Uber Technologies zapowiedział, że zacznie udostępniać swój plan emerytalny wszystkim uprawnionym kierowcom w Wielkiej Brytanii. W marcu Uber przeklasyfikował ponad 70 000 kierowców w Wielkiej Brytanii na pracowników zgodnie z orzeczeniem Supreme Court.
Uber dodał również, że zaoferuje gwarantowane uprawnienia, w tym wynagrodzenie urlopowe, plan emerytalny i ograniczoną płacę minimalną. Uber i GMB – związek reprezentujący kierowców Ubera w Wielkiej Brytanii – wezwały również inne firmy oferujące przejazdy, takie jak Ola, Bolt i Addison Lee, aby oferowały podobne korzyści swoim kierowcom.
„Zapraszam do współpracy takich operatorów jak Bolt, Addison Lee i Ola w celu stworzenia międzybranżowego programu emerytalnego. Pozwoli to wszystkim kierowcom zaoszczędzić na przyszłość podczas pracy na wielu platformach”.
Jamie Heywood, dyrektor wykonawczy dla północnego i wschodnioeuropejskiego regionu Ubera
Brytyjski Pensions Regulator poinformował, że zwrócił uwagę na „pozytywne kroki” podjęte przez Ubera i wezwał wszystkich pracodawców ekonomii koncertowej do zapisania kwalifikujących się pracowników do programów emerytalnych.
„Gospodarka koncertowa ma się dalej rozwijać, gdy Wielka Brytania wyjdzie z pandemii, a przedsiębiorstwa się odbudują, i słuszne jest, aby wszyscy pracownicy wnoszący wkład do gospodarki otrzymywali emerytury, do których są uprawnieni”, powiedział rzecznik w oświadczeniu przesłanym pocztą elektroniczną.
Kierowcy Ubera zostaną automatycznie zapisani do programu emerytalnego zapewnianego przez NOW: Pensions i zarządzanego przez dostawcę rozwiązań dla miejsca pracy Adecco, dodała firma.
