Gigant rynku supermarketów, Sainsbury’s, zamierza zlikwidować 300 miejsc pracy w swoich centrach wsparcia i zlecić te zadania podmiotom zewnętrznym.
Plany te dotkną pracowników w głównych siedzibach firmy w Manchesterze, Holborn w Londynie i Ansty w Warwickshire.
Rzecznik prasowy Sainsbury’s powiedział, że posunięcie to pomoże obniżyć ceny dla klientów. Supermarket poinformował, że osoby zwolnione otrzymają wsparcie w znalezieniu nowej pracy oraz pakiet odpraw, który „znacznie przewyższa” wymagania ustawowe.
W Sainsbury’s będą dostępne niektóre miejsca pracy, ale ci, którzy nie otrzymają żadnego z nich, wezmą udział w procesie konsultacji z supermarketem, aby pomóc im w znalezieniu pracy.
„Koncentrujemy się na naszych planach, aby żywność ponownie znalazła się w centrum uwagi Sainsbury’s. Aby to osiągnąć, stajemy się firmą bardziej prostą, sprawną i wydajną, dzięki czemu możemy ponownie inwestować w to, co jest najważniejsze dla klientów – niskie ceny, nowe, ekscytujące produkty i wygodne sposoby robienia zakupów.” „Rozmawiamy z niewielką częścią pracowników naszego store support centre na temat proponowanych przez nas zmian w sposobie pracy. Pracownicy, których to dotyczy, wezmą udział w procesie konsultacji, a my wspieramy ich w tym procesie w każdy możliwy sposób. Obejmuje to poszukiwanie alternatywnych stanowisk w Sainsbury’s, jak również zapewnienie niezależnego wsparcia w znalezieniu pracy w innym miejscu w ramach pakietu zwolnień, który znacznie przekracza wymagania ustawowe”.
Sainsbury’s spokesperson
