Po wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej (tzw. Brexit) zasady dotyczące podróży i zatrudnienia na Wyspach znacząco się zmieniły, szczególnie dla obywateli państw członkowskich UE, w tym Polski.
Przed Brexitem Polacy, podobnie jak inni obywatele Unii, mogli swobodnie podróżować, mieszkać i pracować w Wielkiej Brytanii bez konieczności posiadania specjalnych pozwoleń. Od 1 stycznia 2021 roku te zasady uległy jednak zmianie, a wiza stała się wymagana dla większości osób chcących podjąć legalną pracę w UK.
Czy potrzebujesz wizy, aby pracować w UK?
Tak, po Brexicie obywatele Polski oraz innych krajów UE muszą uzyskać wizę, aby móc legalnie pracować w Wielkiej Brytanii. Nowy system imigracyjny wprowadził określone kryteria, które należy spełnić, a wybór wizy zależy od rodzaju pracy.
Rodzaje wiz pracowniczych w Wielkiej Brytanii
Istnieje kilka typów wiz umożliwiających pracę w UK. Najczęściej wybierane to:
- Skilled Worker Visa (Wiza dla wykwalifikowanych pracowników)
To najpopularniejsza wiza dla osób chcących podjąć pracę w Wielkiej Brytanii. Aby się o nią ubiegać, trzeba spełnić następujące warunki:
- Posiadać ofertę pracy od zatwierdzonego pracodawcy z licencją sponsorską.
- Wykonywana praca musi znajdować się na liście zatwierdzonych zawodów i spełniać wymagania dotyczące poziomu umiejętności.
- Wynagrodzenie musi wynosić co najmniej 26 200 funtów rocznie lub odpowiadać stawkom dla danego zawodu.
- Kandydat musi wykazać znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1 (średniozaawansowany).
- Health and Care Worker Visa (Wiza dla pracowników służby zdrowia)
Jest przeznaczona dla osób zatrudnionych w sektorze opieki zdrowotnej, takich jak lekarze, pielęgniarki, opiekunowie. Warunki są podobne jak w przypadku Skilled Worker Visa, jednak praca musi dotyczyć opieki zdrowotnej lub społecznej, a oferta musi pochodzić od odpowiedniego pracodawcy. - Temporary Worker Visa (Wiza dla pracowników tymczasowych)
To rozwiązanie dla osób chcących pracować w UK przez krótki czas. Wiza ma kilka podkategorii, w tym dla pracowników sezonowych w rolnictwie. - Global Talent Visa
Przeznaczona dla osób uznawanych za liderów lub przyszłych liderów w dziedzinach takich jak nauka, sztuka, technologia czy badania. W tym przypadku nie jest wymagana oferta pracy, ale konieczne jest uzyskanie rekomendacji od odpowiednich instytucji w Wielkiej Brytanii.
Jakie są procedury składania wniosku o wizę?
Aby złożyć wniosek o wizę pracowniczą, trzeba przygotować następujące dokumenty:
- Paszport lub inny ważny dokument tożsamości.
- Oferta pracy od brytyjskiego pracodawcy.
- Dokumenty potwierdzające znajomość języka angielskiego.
- Dowód na możliwość utrzymania się w UK (np. wyciągi z konta bankowego).
- Dodatkowe dokumenty mogą być wymagane w zależności od rodzaju wizy.
Wniosek o wizę składa się online na rządowej stronie Wielkiej Brytanii. Czas rozpatrzenia wynosi zazwyczaj od kilku do kilkunastu tygodni.
Koszty ubiegania się o wizę
Opłaty za wizę zależą od jej rodzaju i długości pobytu. Przykładowo, wiza Skilled Worker Visa kosztuje od 610 do 1408 funtów, w zależności od czasu jej ważności. Ponadto należy uiścić opłatę zdrowotną (Immigration Health Surcharge) wynoszącą około 624 funtów rocznie, co umożliwia korzystanie z NHS (National Health Service).
Wyjątki i szczególne sytuacje
Osoby, które mieszkały w Wielkiej Brytanii przed 31 grudnia 2020 roku, mogły ubiegać się o status osiedleńca (settled status) w ramach programu EU Settlement Scheme. Posiadacze tego statusu nie potrzebują wizy do pracy w UK.
Podsumowanie
Po Brexicie obywatele UE, w tym Polski, muszą posiadać wizę, aby legalnie pracować w Wielkiej Brytanii. Najpopularniejsza jest wiza dla wykwalifikowanych pracowników (Skilled Worker Visa), która wymaga m.in. oferty pracy, znajomości języka angielskiego oraz spełnienia wymagań dotyczących wynagrodzenia.
