Pracę dla absolwentów definiuje się jako te zawody, które wymagają wiedzy i umiejętności zdobytych na uniwersytecie, aby umożliwić absolwentom kompetentne wykonywanie konkretnych zadań. To, co definiuje rolę absolwenta, może ulec zmianie w miarę rozwoju branż.
Niektóre zawody wymagające wysokich kwalifikacji zmieniają obecnie drogę zatrudnienia, oferując praktyki zawodowe lub nawet praktyki dla absolwentów, więc ścieżki zatrudnienia stają się coraz bardziej zróżnicowane.
Graduate scheme
Graduate scheme jest ogólnie definiowany jako zorganizowany program szkoleniowy prowadzony przez pracodawcę w celu rozwijania kolejnego pokolenia talentów dla organizacji. Większość programów tego typu trwa od roku do trzech lat i może obejmować wiele różnych stanowisk w całej organizacji, np. HR, finanse, marketing, logistyka czy zarządzanie.
Zazwyczaj graduate scheme są prowadzone przez średnie i duże organizacje w sektorze publicznym, prywatnym i non-profit. Najlepsze programy dla absolwentów są wysoce konkurencyjne. Niektóre organizacje stosują rygorystyczne procesy selekcji, które obejmują kilka rund rozmów kwalifikacyjnych i testów.
Zdecydowana większość osób, które ukończyły graduate scheme, jest zatrudniona w firmie, w której się szkoliła, lub znajduje znaczące zatrudnienie gdzie indziej.
Niektóre programy wymagają pracy na różnych wydziałach i w różnych biurach, czasami absolwenci muszą pracować za granicą w ramach całości lub części programu.
Poszukiwanie pracy
Pierwszą rzeczą, którą powinieneś zrobić jako osoba poszukująca pracy dla studentów lub absolwentów, jest zapewnienie sobie profesjonalnego wizerunku w Internecie. Ważne jest, aby w mediach społecznościowych prezentować się jako osoba godna zaufania i gotowa do podjęcia pracy.
Witryny z ofertami pracy są wykorzystywane nie tylko przez osoby, które chcą znaleźć pracę – pracodawcy i rekruterzy często je przeszukują, szukając potencjalnych kandydatów. Możesz również przesłać swoje CV na swój profil LinkedIn.
Większość ofert pracy wymaga przedłożenia listu motywacyjnego i CV podczas składania podania. Może kusić Cię, aby wysłać te same dokumenty do każdego ogłoszenia, ale dostosowywanie każdej wysyłanej aplikacji może okazać się skuteczniejsze.
Wypełniając podania o pracę dla absolwentów, staraj się o jakość, a nie ilość. Ubieganie się o kilkadziesiąt miejsc pracy nie jest dobrym sposobem wykorzystania czasu, jeśli żadna z Twoich aplikacji nie jest dostosowana do stanowiska, o które się ubiegasz.
Jeśli znasz kogoś, kto pracuje dla interesującej Cię firmy, poproś go, aby Cię polecił; jeśli znasz kogoś, kto pracuje w interesującej Cię branży, poproś go, aby skontaktował Cię z odpowiednią osobą. Wiele firm oferuje pracownikom premię, jeśli zaproponują na stanowisko kogoś, kto zostanie zrekrutowany.
Każdego roku na rynku pracy pojawia się ogromna liczba absolwentów z najlepszymi ocenami, trudno więc wyróżnić się samym dyplomem. Znalezienie nowych sposobów zwiększania szans na zatrudnienie jest równie ważne, na przykład poprzez wolontariat, zdobywanie doświadczenia zawodowego lub zdobycie bezpłatnych kwalifikacji online w dziedzinie związanej z wybraną karierą.
Aby naprawdę zaimponować potencjalnemu pracodawcy, ważne jest, aby pokazać mu, że naprawdę interesujesz się firmą. Niezależnie od tego, czy jesteś na wczesnym etapie składania podania o pracę, czy też na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, dokładne poznanie branży z pewnością pomoże Ci zdobyć wymarzoną pracę. Dodatkowo po spędzeniu czasu na czytaniu o firmie, pracy i stanowisku, o które się ubiegasz, możesz być pewien, że Twój list motywacyjny będzie znacznie łatwiejszy do napisania.
Czasami dobre oferty pracy dla absolwentów mogą wydawać się nieliczne, więc możesz ulec pokusie, aby ubiegać się o tyle ofert pracy, ile możesz znaleźć – nawet jeśli nie jesteś zainteresowany jakimś stanowiskiem. Nie jest to dobry pomysł. Nie oznacza to jednak, że nie powinieneś być otwarty na coś nowego i niezwiązanego z Twoim dyplomem.
Osoby poszukujące pracy zbyt często pomijają mniejsze firmy typu start-up. Mogą nie być wystarczająco duże, aby finansować programy dla absolwentów, ale mogą oferować atrakcyjne warunki zatrudnienia. Konkurencja o pracę na najniższym szczeblu w mniejszych firmach jest zwykle znacznie niższa. Praktyczne doświadczenie, które możesz zdobyć, pracując w startupie, jest nieocenione. Pracując dla małej firmy, możesz przeskoczyć na wyższe stanowisko znacznie szybciej, niż można by się spodziewać
Warto dokładnie przemyśleć, czy stanowiska, na które patrzyłeś do tej pory, są rzeczywiście właśnie dla Ciebie. Jeśli nie przejmujesz się zbytnio przeprowadzką, być może rozważ rozszerzenie zakresu poszukiwań pracy poza swoją okolicę.
Bez względu na to, jak trudne jest poszukiwanie pracy, nie poddawaj się! Wyznacz sobie kilka godzin dziennie – możesz myśleć o poszukiwaniu pracy jako o pracy samej w sobie, pracując od 9:00 do 17:00. Dzięki temu zyskasz wolne wieczory i weekendy, bez wyrzutów sumienia.
