Rozmowa kwalifikacyjna – interview – to szansa dla pracodawcy, aby sprawdzić, czy jesteś odpowiednią osobą na dane stanowisko. To także Twoja szansa, aby zrobić dobre wrażenie i pokazać, co masz do zaoferowania. Dzięki interview możesz również zdecydować, czy praca i firma są dla Ciebie odpowiednie.
Istnieją różne rodzaje rozmów kwalifikacyjnych, w tym:
- rozmowa z jedną osobą
- rozmowa panelowa – z 2 lub więcej osobami; może obejmować prezentację
- telefon – często pierwszy etap rekrutacji – stosowany, gdy jest wielu kandydatów
- dyskusja grupowa – część dnia Assessment Center z innymi kandydatami
- wywiad wideo – z wyprzedzeniem otrzymujesz pytania do rozmowy kwalifikacyjnej, a odpowiedzi udzielasz w nagraniu wideo
- rozmowa kwalifikacyjna online – rozmowa kwalifikacyjna online przy użyciu aplikacji takiej jak Skype
Rodzaje pytań
Pracodawcy stosują różne rodzaje pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Mogą być:
- oparte na kompetencjach – nacisk kładziony jest na umiejętności potrzebne do pracy
- oparte na mocnych stronach – umiejętności praktyczne, praca zespołowa, praca pod presją
- techniczne – w przypadku nauk ścisłych, np. praca w informatyce, finansach lub prawie – sprawdzana jest Twoja wiedza zawodowa i zrozumienie procesów pracy
- ocena sytuacyjna – umiejętność rozwiązywania problemów, podejmowania decyzji lub pracy z innymi
- oparte na wartościach – powszechnie stosowane w pracach związanych z opieką zdrowotną, szczególnie w NHS
- motywacyjne – pomagają pracodawcy dostrzec, co Cię motywuje i upewnić się, że będziesz pasować do jego firmy
Poznaj listę typowych pytań kwalifikacyjnych i porady, jak poprawnie na nie odpowiadać.
Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej
Postępuj zgodnie z poniższymi wskazówkami:
- przeczytaj uważnie opis stanowiska i specyfikację osoby oraz jasno określ umiejętności i cechy, których poszukuje pracodawca
- sprawdź stronę internetową firmy, aby dowiedzieć się więcej o jej produktach lub usługach oraz planach na przyszłość
- przejrzyj swoje CV lub formularz zgłoszeniowy i zastanów się, o co może Cię zapytać pracodawca
- użyj metody STAR, aby przygotować kilka przykładów, które pokażą, że masz odpowiednie umiejętności, cechy osobiste i doświadczenie
- poproś zaufaną osobę, aby poćwiczyła z Tobą odpowiadanie na pytania
- zapisz 2 lub 3 pytania, które możesz zadać pod koniec rozmowy kwalifikacyjnej, które pokażą, że jesteś entuzjastycznie nastawiony do pracy
- przygotuj coś odpowiedniego i wygodnego do ubrania
- sprawdź, o której godzinie musisz przybyć i nazwisko osoby, z którą masz się spotkać
- upewnij się, że wiesz, jak dotrzeć do miejsca, w którym odbywa się rozmowa
Na rozmowie
Zanim wejdziesz:
- upewnij się, że Twój telefon jest wyłączony
- użyj technik oddechowych, aby się uspokoić
- uśmiechnij się i pewnie pozdrów rozmówcę
- poproś o wodę, jeśli jej potrzebujesz
Pamiętaj o następujących kwestiach:
- bądź uprzejmy
- uważnie słuchaj pytań i zastanów się, zanim zaczniesz udzielać odpowiedzi
- jeśli nie rozumiesz pytania, poproś o powtórzenie lub dalsze wyjaśnienie
- użyj metody STAR, aby odpowiedzieć na pytania dotyczące swoich umiejętności
- bądź pozytywnie nastawiony do swoich doświadczeń – jeśli napotkałeś jakieś trudności, opowiedz, czego się z nich nauczyłeś
- mów prawdę
- zadaj kilka pytań, gdy zostaniesz o to poproszony – wybierz pytania, które brzmią dla Ciebie entuzjastycznie, np. „Jakie są możliwości szkolenia w firmie?”
- na koniec podziękuj pracodawcy za poświęcony czas
Opuszczając rozmowę kwalifikacyjną, spróbuj zapisać niektóre z trudniejszych pytań, które zostały Ci zadane – może to pomóc Ci przygotować się do przyszłych rozmów.
Po rozmowie
Jeśli zaproponowano Ci pracę, poinformuj firmę w odpowiednim czasie, czy chcesz ją przyjąć. Możesz również ustalić datę rozpoczęcia pracy i co zabrać ze sobą pierwszego dnia.
Jeśli zdecydujesz się nie przyjąć pracy, odrzuć ją grzecznie, ponieważ w przyszłości możesz być jeszcze zainteresowany tym stanowiskiem.
Jeśli nie otrzymasz oferty pracy:
- nie przejmuj się – to dla Ciebie szansa na wyciągnięcie wniosków
- poproś o opinię na temat Twojej rozmowy
- pomyśl o rzeczach, które nie poszły dobrze i co możesz zrobić, aby następnym razem wypadły lepiej
