Statutory Sick Pay (SSP) to zasiłek choroby, który otrzymujesz, kiedy jesteś zbyt chory, aby pracować. Wysokość zasiłku tygodniowo to około 99,35 GBP. Jest opłacany przez Twojego pracodawcę przez maksymalnie 28 tygodni.
Nie możesz otrzymać kwoty niższej niż ustawowa, ale możesz dostać więcej, jeśli Twoja firma ma system zasiłku chorobowego – sprawdź swoją umowę o pracę.
Istnieją inne zasady dotyczące zasiłku chorobowego dla pracowników rolnych.
Zasiłek SSP możesz otrzymać od czwartego dnia, w którym jesteś chory.
Ile wynosi SSP
Możesz otrzymywać około 99,35 GPB tygodniowo przez okres do 28 tygodni. Aktualnie obowiązującą kwotę sprawdzisz na stronie gov.uk.
Jeśli izolujesz się przed operacją
Jeśli Twój lekarz lub pracownik służby zdrowia zalecił Ci izolację przed pójściem do szpitala na operację, możesz otrzymać SSP. Aby kwalifikować się do SSP, musisz samodzielnie izolować się przez co najmniej 4 dni (w tym dni wolne od pracy). Możesz otrzymać SSP za każdy dzień samoizolacji.
Jeśli jesteś chory
Możesz otrzymać SSP od czwartego dnia, w którym jesteś chory. Dni, w których nie pracujesz z powodu choroby, a w które normalnie byś pracował, nazywane są „qualifying days”. Jeśli kwalifikujesz się, otrzymasz SSP przez wszystkie kwalifikujące się dni, z wyjątkiem pierwszych trzech. Są to tzw. „waiting days”.
Czasami zdarza się, że po spełnieniu określonych warunków otrzymujesz zapłatę także za dni oczekiwania.
Jak otrzymujesz zapłatę
SSP jest opłacane przez pracodawcę w taki sam sposób, jak zwykłe wynagrodzenie, na przykład tygodniowo lub miesięcznie. Jeśli masz więcej niż jedną pracę, możesz otrzymać SSP od każdego pracodawcy. Podatek i ubezpieczenie społeczne zostaną potrącone. Jeśli uważasz, że nie otrzymujesz odpowiedniej kwoty SSP, porozmawiaj ze swoim pracodawcą. Jeśli nadal nie jesteś zadowolony, skontaktuj się z HM Revenue and Customs (HMRC) przez stronę gov.uk.
Kwalifikowalność
Aby kwalifikować się do ustawowego zasiłku chorobowego (SSP), musisz:
- być sklasyfikowany jako pracownik i wykonywać jakąś pracę dla swojego pracodawcy
- zarabiać średnio co najmniej 123 GBP tygodniowo
- być chorym lub izolować się przez co najmniej 4 dni z rzędu (w tym dni wolne od pracy)
Liczba dni, za które możesz otrzymać SSP, zależy od tego, dlaczego nie pracujesz.
Poinformuj pracodawcę
Zwykle musisz poinformować pracodawcę przed upływem terminu, który wyznaczył (lub w ciągu 7 dni, jeśli go nie wyznaczył), że nie możesz pracować.
Możesz stracić część swojego SSP, jeśli nie poinformujesz o tym pracodawcy na czas.
Wyjątki
Nie kwalifikujesz się, jeśli:
- otrzymałeś maksymalną kwotę SSP (28 tygodni)
- otrzymujesz zasiłek macierzyński (Statutory Maternity Pay)
- izolujesz się po przyjeździe do Wielkiej Brytanii i nie musisz się izolować z żadnego innego powodu
Powiązane okresy chorobowe
Jeśli zdarzają Ci się regularne okresy chorobowe, mogą one być liczone jako powiązane. Aby zostały połączone, muszą:
- trwać 4 lub więcej dni
- być od siebie oddalone o maksymalnie 8 tygodni
Nie kwalifikujesz się już do SSP, jeśli masz ciągłą serię połączonych okresów chorobowych trwających dłużej niż 3 lata.
Zwolnienie lekarskie
Tylko wtedy, gdy nie pracujesz dłużej niż 7 dni z rzędu (włączając dni wolne od pracy), musisz wydać pracodawcy zwolnienie lekarskie.
Możesz otrzymać zwolnienie lekarskie od swojego lekarza lub lekarza w szpitalu. Jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę, podobny dokument może wydać fizjoterapeuta, podolog lub terapeuta zajęciowy.
Jeśli nie kwalifikujesz się lub Twój SSP się kończy
Możesz ubiegać się o Universal Credit lub Employment and Support Allowance (ESA). Możesz skorzystać z formularza SSP1 w celu wsparcia swojej aplikacji.
Twój pracodawca musi wysłać Ci formularz SSP1:
- w ciągu 7 dni od zakończenia SSP, jeśli nadal jesteś chory
- nie później niż na początku 23. tygodnia, jeśli SSP zakończy się wcześniej niż Twoja choroba
Jeśli nie kwalifikujesz się do zasiłku SSP, Twój pracodawca ma 7 dni na wysłanie Ci formularza SSP1.
Jak zgłosić roszczenie
Aby ubiegać się o zasiłek chorobowy (SSP), poinformuj o tym pracodawcę. Zapytaj swojego pracodawcę, jak powinieneś go o tym poinformować.
Jeśli nie możesz pracować przez 7 lub więcej dni (wliczając dni wolne), potrzebujesz:
- „isolation note”, jeśli nie możesz pracować z powodu koronawirusa (COVID-19)
- list lub „shielding note” od lekarza zalecający ochronę, ponieważ istnieje bardzo wysokie ryzyko ciężkiej choroby spowodowanej koronawirusem
- powiadomienie od NHS lub organów zdrowia publicznego, że musisz się izolować z powodu kontaktu z osobą zarażoną koronawirusem
- zwolnienie lekarskie, jeśli jesteś chory z innego powodu
- list potwierdzający datę zabiegu, jeśli zalecono Ci izolację przed udaniem się do szpitala na operację
Jeśli nie jesteś zadowolony z decyzji
Porozmawiaj ze swoim pracodawcą, jeśli uważasz, że:
- jego decyzja, by nie płacić Ci SSP, jest błędna
- nie otrzymujesz odpowiedniej wysokości SSP
Możesz zapytać o powód. Jeśli to nie rozwiąże problemu, skontaktuj się z HMRC Statutory Payment Disputes Team przez stronę gov.uk.
