Najczęstszymi z wypadków, które mają miejsce w pracy, są: upadek z wysokości, potknięcie czy uderzenie przez poruszający się obiekt.
W Wielkiej Brytanii odszkodowanie za wypadek w pracy jest zależne od poniesionych przez poszkodowanego strat oraz ich wpływu na jego życie, np:
- uszczerbek na zdrowiu
- uraz psychiczny
- utrata dochodów
- koszty leczenia i rehabilitacji
- zniszczenie mienia
Prawo nakłada na każdego pracodawcę obowiązek posiadania ubezpieczenia. W związku z tym, to firma ubezpieczeniowa wypłaca odszkodowanie za wypadek w pracy – nie pracodawca.
Odszkodowanie za wypadek w pracy przysługuje Ci, jeśli ucierpiałeś z winy osób trzecich. Przykładowo:
- błąd innego pracownika
- zaniedbanie pracodawcy
- nadużycie przełożonych
- wadliwy lub nieprawidłowo używany sprzęt
O czym warto pamiętać
Po wypadku należy:
- dopilnować, aby wypadek został zapisany w Accident Book
- udać się do lekarza rodzinnego lub do szpitala
- zanotować świadków zdarzenia i poprosić ich o dane kontaktowe – ich zeznania mogą być przydatne w trakcie procedury odszkodowawczej
- sfotografować miejsce zdarzenia
Ważne, by dane świadków również zostały odnotowane w księdze wypadków.
Obowiązki pracodawcy względem pracownika
Poniżej znajdziecie listę przykładowych obowiązków pracodawcy, które mają zapewnić pracownikom bezpieczną pracę. Pracodawca powinien:
- zadbać o to, by wszystkie drogi, schody, chodniki i przejścia były wolne od potencjalnych przeszkód, o które można się potknąć
- unikać narażania zdrowia pracowników w trakcie pracy
- upewnić się, że sprzęt konieczny do pracy na wysokości jest sprawny i posiada wszystkie zabezpieczenia
- zapobiegać narażeniu pracownika na kontakt z substancjami niebezpiecznymi
- zapewnić odzież i sprzęt ochronny
- przygotować plany awaryjne i ewakuacyjne
- upewnić się, że maszyny posiadają elementy zabezpieczające
- zapewnić odpowiedni ekwipunek do udzielenia pierwszej pomocy
- regularnie serwisować i naprawiać maszyny
- umożliwić pracownikowi podjęcie odpowiednich przerw na odpoczynek
- zapewnić pracownikom niezbędne szkolenia
- utrzymywać temperaturę powietrza na odpowiednim do pracy poziomie
Zasiłek
Jeśli z powodu wypadku w pracy cierpisz na niepełnosprawność, możesz mieć prawo do zasiłku inwalidzkiego. Wysokość zasiłku jest zależna od stopnia niepełnosprawności. Dokładne informacje znajdziesz na stronie https://www.gov.uk/industrial-injuries-disablement-benefit/what-youll-get.
Jeśli z powodu wypadku w pracy potrzebujesz urlopu, aby wyzdrowieć, możesz mieć prawo do zasiłku chorobowego (SSP – Statutory Sick Pay). Wysokość zasiłku wynosi około £96,35.
Ze szczegółowymi informacjami na temat wypadków w pracy możecie zapoznać się na stronie https://www.hse.gov.uk/riddor/index.htm.
