Sektor hotelarsko-gastronomiczny wciąż zmaga się z poważnym kryzysem kadrowym, a firmy aktywnie rekrutują co najmniej 200 000 stanowisk.
Kate Nicholls, dyrektor naczelna organizacji handlowej UKHospitality, powiedziała posłom z komisji ds. Biznesu, energii i strategii przemysłowej, że najnowsze badania grupy sugerują, że jedna piąta pracowników nie ma zamiaru wrócić do branży po zakończeniu urlopu.
Wzrost wakatów w sektorze jest napędzany przez kilka czynników, w tym brak dostępnych pracowników studenckich w miastach, pracowników przenoszących się do innych sektorów w związku z zamykaniem pubów i restauracji oraz fakt, że wiele osób się wyprowadziło z centrów miast w trakcie pandemii. Jak mówi Kate Nicholls, wskaźnik wakatów w branży hotelarsko-gastronomicznej wynosi około 10%. „Brakuje nam 200 000 pracowników i aktywnie staramy się rekrutować do nich”.
Komisja dowiedziała się również, jak kryzys kadrowy potęguje fakt, że jeden na pięciu pracowników izoluje się z powodu rządowych zasad „śledzenia” pandemii.
Komisja BEIS prowadzi bieżące dochodzenie w sprawie wpływu pandemii na firmy i pracowników w sektorze hotelarsko-gastronomicznym, detalicznym i nieruchomości.
